Dans le monde du travail, les femmes sont souvent plus sur la réserve que les hommes. Elles ne se « survendent » pas et pensent parfois qu’elles doivent avoir toutes les compétences demandées, voire plus, pour répondre à une offre d’emploi. En plus des discriminations liées à leur sexe, elles peuvent être victimes d’inégalités en raison de leur âge ou de leurs origines. Dans ce contexte de société, lorsque ces discriminations sont intégrées par les candidates elles-mêmes, vaincre ses peurs est très complexe. Dans le cadre du colloque Brux’Elles, l’asbl Pour la Solidarité, avec d’autres associations, a publié un guide pour aider chaque personne à lutter contre ses propres schémas mentaux. L’outil est composé d’un guide sur l’empowerment ainsi que de 12 fiches pour démonter les clichés. (V. Lh.)